Eine Studie der Unternehmensberatung Capgemini aus dem Jahre 2007 kam zu dem Ergebnis, dass fast 50% der deutschen Unternehmen Konflikte aus der Konstellation junger Vorgesetzter – älterer Mitarbeiter erwartet.
Die Alterung der Bevölkerung in der Bundesrepublik Deutschland ist ein langfristiger Prozess, dessen Anfänge bereits auf das Ende des 19. Jahrhunderts zurückreichen. In den kommenden Jahrzehnten wird sich der Alterungsprozess allerdings verstärken.