Der Wirtschaftsberater, Coach und Hochschul-Dozent Ralf Overbeck ist als ausgewiesener Experte u. a. zu Themen wie "Generationenmix im Unternehmen", "Wissenstransfer zwischen Generationen", "Generationengerechtes Führen" sowie "Generationenmanagement" regelmäßig in Unternehmen, Schulen und Hochschulen, bei Verbänden sowie auf Kongressen als Referent tätig.
Darüber hinaus gibt er im Rundfunk, Fernsehen sowie in der Tages- und Fach-Presse Tipps für eine erfolgreichere Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung.
Nachfolgend ein Auszug bisheriger Vorträge bzw. Referate zum Thema „Alt und Jung = Erfolg“:
Führungswechsel - Der menschlicher Faktor
Koblenz
Alt und Jung erfolgreich führen
Nürnberg
Generationenmanagement: Alt und Jung erfolgreich führen
Leverkusen
Baby-Boomer trifft Generation Y - gemeinsam erfolgreich im Praxisalltag
Stuttgart/Donzdorf
Generationengerechte Führung
Österreich/Klagenfurt
Generationenmangement: Alt + Jung = Erfolg
Berlin
Generationenmangement - Wissenstransfer im Unternehmen
Warendorf/Sendenhorst
Unternehmenssicherung durch Generationenmangement
Halle/Leipzig
Generationenmangement und Diversity
Düsseldorf
Vielfalt der Generationen
Köln
Alt + Jung = Erfolg
Dortmund
Generation XYZ
Witten
Konfliktmanagement als Führungsaufgabe - Generationenmanagement: Alt + Jung = Erfolg
Aachen
Wissenstransfer zwischen den Generationen
Berlin
Generation Y - Wie eine Generation ihre Identifikation findet
Frankfurt
Menschen führen in mehrdimensionalen Organisationen
Kelkheim/Frankfurt
Demografie und Generationenmanagement
München
Generationenmanagement als Führungsaufgabe
Dresden/Meißen
Generation Y - Junge Menschen erfolgreich führen
Berlin
Menschen führen in Matrixorganisationen
Frankfurt
Arbeitgeberattraktivität - Generationenmix im Unternehmen
Nürnberg
Führen ist komplex
Essen
Bedeutung des Generationenmanagements für die Arbeitgeberattraktivität
Berlin
Generationenmanagement: Alt + Jung = Erfolg
Neuss
Generation XYZ - Generationenmanagement und Führung im Wandel der Zeit
Düsseldorf
Machen die neuen Arbeitsmodelle krank oder schaffen sie Work-Life-Balance?
Magdeburg/Barleben
I-WE-ENERGY - Mehr Mut zur Unschärfe: Personalentwicklung heißt Menschenentwicklung
Bocholt
Führung ist komplex
Hattingen
Zukunft der Arbeitswelt - Chancen und Risiken
Österreich, Klagenfurt
Anspruch und Motivation der Generation Y im Praxisalltag
Equitana 2013 - Weltmesse der Pferdesports - Fachtagung, Essen
Wissentransfer erfolgreich gestalten und begleiten
Hamburg
Wie werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Leipzig/Naumburg
Attraktiver Arbeitgeber werden und motivierte Mitarbeiter binden
Magdeburg/Brettin
Generationenmanagement - Erfahrungen und aktuelle Entwicklungen aus der Praxis
Berlin
Generationengerechtes Führen
Kärnten, Österreich
Mitarbeiterbindung - Erfolgreich vorhandenes Personal sowie die Generation Y binden
Saarbrücken
Wissensmanagement als zentraler Aspekt des Generationenmanagements
Berlin
Aufgabenfelder des Demografiemanagements in Unternehmen
Hamburg
Veränderungen erfolgreich gestalten mittels Emotionaler Prozessbegleitung
Essen
Wissensmanagement über Generationen in der Praxis
Düsseldorf
Aufgabenfelder des Demografiemanagements in Unternehmen
Hamburg
Grundlagen für einen erfolgreichen Wissenstransfer zwischen Generationen
Mainz
Generationenmanagement als Führungsaufgabe
Schwerin
Schwarmintelligenz - Sind wir gemeinsam klüger?
Essen
Herausforderung Demografie - Lösung Generationenmanagement
Hannover
Zukunft der Arbeit
Frankfurt
Wie sieht der Mitarbeiter von morgen aus!
Düsseldorf
Generationen Y und Z - Arbeit in der Zukunft! Wertegerüst der nachwachsenden Generationen und deren Auswirkung auf die Personalarbeit
Hamburg
Demografie und Generationenmanagement: Herausforderungen für die Zukunft von Unternehmen
Bremen
Unternehmerpraxis: Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung
Regensburg
Generation Y: Sand im Getriebe von Unternehmen?
Bönen
Generationen im Betrieb - Erfolgreichere Zusammenarbeit
Dortmund
Generation Y - Ausbildung zwischen iPhone und Arbeitsalltag
Bochum
Wissenstransfer zwischen den Generationen erfolgreich gestalten
Frankfurt/Main
Wertegerüst der nachwachsenden Generationen
Basel, Schweiz
Generationenmanagement als wesentliche Führungsaufgabe
Erfurt
Jung trifft Alt: Erfolgreiches Generationenmanagement
Duisburg
Wissensmanagement effizient gestalten - Wie Alt von Jung und Jung von Alt profitieren kann
Frankfurt/Main
Erfolgreichere Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung - Herausforderung für Mitarbeiter und Vorgesetzte
Essen
Alt + Jung = Erfolg
Erfolgreicher durch Generationenmanagement
Dortmund
Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung - Herausforderung für Menschen und Unternehmen
Unna
Generationenmanagement - Alt + Jung = Erfolg
Siegen
Alt + Jung = Erfolg
Bochum
Generationenmanagement schafft Wettbewerbsvorteile
Hagen
Wettbewerbsvorteile sichern durch ältere Mitarbeiter
Ratingen
"Junge Chefs" führen "Alte Mitarbeiter"
Köln
Konfliktmanagement als Führungsaufgabe - Generationenmanagement: Alt + Jung = Erfolg
Aachen
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