Vorträge

Der Wirtschaftsberater, Coach und Hochschul-Dozent Ralf Overbeck ist als ausgewiesener Experte u. a. zu Themen wie "Generationenmix im Unternehmen", "Wissenstransfer zwischen Generationen", "Generationengerechtes Führen" sowie "Generationenmanagement" regelmäßig in Unternehmen, Schulen und Hochschulen, bei Verbänden sowie auf Kongressen als Referent tätig.

Darüber hinaus gibt er im Rundfunk, Fernsehen sowie in der Tages- und Fach-Presse Tipps für eine erfolgreichere Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung.

Nachfolgend ein Auszug bisheriger Vorträge bzw. Referate zum Thema „Alt und Jung = Erfolg“:

Führungswechsel - Der menschlicher Faktor
Koblenz

Alt und Jung erfolgreich führen
Nürnberg

Generationenmanagement: Alt und Jung erfolgreich führen
Leverkusen

Baby-Boomer trifft Generation Y - gemeinsam erfolgreich im Praxisalltag
Stuttgart/Donzdorf

Generationengerechte Führung
Österreich/Klagenfurt

Generationenmangement: Alt + Jung = Erfolg
Berlin

Generationenmangement - Wissenstransfer im Unternehmen
Warendorf/Sendenhorst

Unternehmenssicherung durch Generationenmangement
Halle/Leipzig

Generationenmangement und Diversity
Düsseldorf

Vielfalt der Generationen
Köln

Alt + Jung = Erfolg
Dortmund

Generation XYZ
Witten

Konfliktmanagement als Führungsaufgabe - Generationenmanagement: Alt + Jung = Erfolg
Aachen

Wissenstransfer zwischen den Generationen
Berlin

Generation Y - Wie eine Generation ihre Identifikation findet
Frankfurt

Menschen führen in mehrdimensionalen Organisationen
Kelkheim/Frankfurt

Demografie und Generationenmanagement
München

Generationenmanagement als Führungsaufgabe
Dresden/Meißen

Generation Y - Junge Menschen erfolgreich führen
Berlin

Menschen führen in Matrixorganisationen
Frankfurt

Arbeitgeberattraktivität - Generationenmix im Unternehmen
Nürnberg

Führen ist komplex
Essen

Bedeutung des Generationenmanagements für die Arbeitgeberattraktivität
Berlin

Generationenmanagement: Alt + Jung = Erfolg
Neuss

Generation XYZ - Generationenmanagement und Führung im Wandel der Zeit
Düsseldorf

Machen die neuen Arbeitsmodelle krank oder schaffen sie Work-Life-Balance?
Magdeburg/Barleben

I-WE-ENERGY - Mehr Mut zur Unschärfe: Personalentwicklung heißt Menschenentwicklung
Bocholt

Führung ist komplex
Hattingen

Zukunft der Arbeitswelt - Chancen und Risiken
Österreich, Klagenfurt

Anspruch und Motivation der Generation Y im Praxisalltag
Equitana 2013 - Weltmesse der Pferdesports - Fachtagung, Essen

Wissentransfer erfolgreich gestalten und begleiten
Hamburg

Wie werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Leipzig/Naumburg

Attraktiver Arbeitgeber werden und motivierte Mitarbeiter binden
Magdeburg/Brettin

Generationenmanagement - Erfahrungen und aktuelle Entwicklungen aus der Praxis
Berlin

Generationengerechtes Führen
Kärnten, Österreich

Mitarbeiterbindung - Erfolgreich vorhandenes Personal sowie die Generation Y binden
Saarbrücken

Wissensmanagement als zentraler Aspekt des Generationenmanagements
Berlin

Aufgabenfelder des Demografiemanagements in Unternehmen
Hamburg

Veränderungen erfolgreich gestalten mittels Emotionaler Prozessbegleitung
Essen

Wissensmanagement über Generationen in der Praxis
Düsseldorf

Aufgabenfelder des Demografiemanagements in Unternehmen
Hamburg

Grundlagen für einen erfolgreichen Wissenstransfer zwischen Generationen
Mainz

Generationenmanagement als Führungsaufgabe
Schwerin

Schwarmintelligenz - Sind wir gemeinsam klüger?
Essen

Herausforderung Demografie - Lösung Generationenmanagement
Hannover

Zukunft der Arbeit
Frankfurt

Wie sieht der Mitarbeiter von morgen aus!
Düsseldorf

Generationen Y und Z - Arbeit in der Zukunft! Wertegerüst der nachwachsenden Generationen und deren Auswirkung auf die Personalarbeit
Hamburg

Demografie und Generationenmanagement: Herausforderungen für die Zukunft von Unternehmen
Bremen

Unternehmerpraxis: Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung
Regensburg

Generation Y: Sand im Getriebe von Unternehmen?
Bönen

Generationen im Betrieb - Erfolgreichere Zusammenarbeit
Dortmund

Generation Y - Ausbildung zwischen iPhone und Arbeitsalltag
Bochum

Wissenstransfer zwischen den Generationen erfolgreich gestalten
Frankfurt/Main

Wertegerüst der nachwachsenden Generationen
Basel, Schweiz

Generationenmanagement als wesentliche Führungsaufgabe 
Erfurt

Jung trifft Alt: Erfolgreiches Generationenmanagement
Duisburg

Wissensmanagement effizient gestalten - Wie Alt von Jung und Jung von Alt profitieren kann
Frankfurt/Main

Erfolgreichere Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung - Herausforderung für Mitarbeiter und Vorgesetzte
Essen

Alt + Jung = Erfolg
Erfolgreicher durch Generationenmanagement
Dortmund 

Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung - Herausforderung für Menschen und Unternehmen
Unna 

Generationenmanagement - Alt + Jung = Erfolg
Siegen 

Alt + Jung = Erfolg
Bochum

Generationenmanagement schafft Wettbewerbsvorteile
Hagen

Wettbewerbsvorteile sichern durch ältere Mitarbeiter
Ratingen

"Junge Chefs" führen "Alte Mitarbeiter"
Köln

Konfliktmanagement als Führungsaufgabe - Generationenmanagement: Alt + Jung = Erfolg
Aachen