Leistungsgfähigkeit jüngerer Mitarbeiter

Junge Mitarbeiter haben

  • Neue, frische Ideen
  • Sind Leistungsfähiger (körperlich)
  • Dynamik und Ideenreichtum wird nachgesagt
  • größere Belastbarkeit
  • lesen sich schneller in neue Methoden ein
  • generalistisches Wissen[1]

 

[1] https://www.sueddeutsche.de/karriere/studie-junge-chefs-schaden-der-motivation-1.3448259-2

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Initiator und Gründer des Wissensportals "generationenmanagement.info"

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