Generationen- und Management-Experte Ralf Overbeck im Interview mit Chefredakteurin Uta Müller zum Thema "Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung"

„Das Thema ‚ältere Mitarbeiter‘ ist nicht neu in der Hotellerie“, weiß Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck. Allerdings: „Der Druck wird größer. Hoteliers brauchen künftig alle Generationen in ihrem Unternehmen und können auf keinen fähigen älteren Mitarbeiter verzichten.“ Overbeck, der den Begriff des Generationenmanagements bereits in den 80er Jahren etablierte, nahm dabei eine Anleihe aus der Landwirtschaft: „Dort führen mehrere Generationen unter einem Dach erfolgreich den Betrieb“. Das Modell hat durchaus Vorteile: Es ist der Mix aus unterschiedlichen Erfahrungen in Leben und Beruf, der ein Unternehmen bereichert. Und natürlich das Know-how der Älteren. Overbeck: „Junge Menschen leben viel schneller und machen Erfahrungen in kürzerer Zeit, als wir es noch getan haben. Das gilt aber nicht für die Lebenserfahrung – für die gibt es keine Abkürzung“...